転職での面接に用意していく物はまず応募書類です。履歴書や職務経歴書は日付に間違いがないかを再度確認しておくようにしましょう。また予告なしに、面接時に筆記試験が行われる場合もあるのでシャープペンと消しゴムは忘れないようにしましょう。それから面接会場の住所と電話番号もメモ帳などに控えておきましょう。
医師の転職先としては、女性外来からの求人が多くあります。その際、女性ドクターに対して、さまざまな配慮がなされています。求人募集している病院やクリニックでは、業務の分担を行っているところが多くあります。女性ドクターには日勤にしてもらって、夜勤などは非常勤の医師にまかせるシステムを取っています。また、日勤でも限られた曜日だけ勤務する、希望する曜日、時間が選べるというところもあります。そういったシステムなら結婚して子育てをしながら勤務することができますね。
転職のエージェントでの面談は、予め渡していた個人情報や職務経歴書をもとに、求職者が持っているスキルを詳しく説明したり、希望の転職する先の条件をキャリアコーディネーターがヒアリングをしたりする場になります。人材派遣の登録とは大きく異なるのは、その場でのスキルチェックが無いことでしょう。転職のエージェントの場合、サービス内容としては求人企業への直接雇用の紹介になるわけですから、筆記試験などは企業が直接、応募者に対して実施します。だから登録の際、スキルチェックに時間を割く必要が無いのです。転職のためのキャリアカウンセリングと考えた方が近いでしょう。
ＭＲに転職には特に必要な資格というものはないようです。ＭＲとして転職するとＭＲ認定試験を受けることになります。この試験に合格しないとＭＲとして働けない、ということはないようですが、ほとんどのＭＲがこの認定試験を受け認定証を持っています。未経験者は採用され入社すると所定の研修を受け、試験を受けることになります。
医師の転職には医員から医長への転職などもあります。それまでの経歴や実績をアピールすることで、医長として迎えられることも可能です。責任は重くなりますが、やりがいと、それに見合った報酬が得られます。院長を募集しているケースもありますので、自分の力を発揮する場所が見つかるでしょう。またキャリアアップという面では、専門医認定資格制度があります。各種の専門医認定の研修施設に転職する方法もあります。